O
que mais assombra os executivos atualmente? Se você respondeu que é perder o
emprego está absolutamente certo. E isso não acontece apenas no Brasil. Segundo
pesquisas realizadas pelo renomado psicólogo francês Dominique Clavier, em mais
de 17 países, o que a população mais teme é perder o emprego – 72% das
respostas. Diante dessa situação, você deve estar se perguntando: Então, o
que vou fazer para ter sucesso vivendo a ameaça constante da demissão?
Calma... Primeiro é necessário analisar a questão por etapas. Se deseja mudar
de vida, correr atrás do sucesso, o momento é este, pelo menos por aqui.
O
mercado de trabalho está otimista. Tudo indica que a economia brasileira vai
continuar crescendo este ano. Ótimo. Isso significa que você terá grandes
perspectivas de carreira. E para manter a empregabilidade em alta num mercado
competitivo – onde o rápido vence o lento – é preciso tirar da cartola uma boa
estratégia. É isso mesmo! Um bom planejamento com objetivos claros e com data
marcada pode ser o diferencial para chegar lá.
Estudo
realizado em 302 grandes empresas, envolvendo 120.000 pessoas, separou os
profissionais que alcançaram o sucesso dos que estavam com a carreira
estacionada. E, pasmem, 100% dos profissionais com êxito na carreira tinham um
projeto pessoal e um plano de ação estruturados. Constatou-se também um forte
traço de personalidade nessas pessoas: o empreendedorismo. Na outra ponta, 85%
dos que estavam com a carreira estacionada mostravam-se apáticos e
desinteressados, como se estivessem em um barco à deriva, entregando os rumos
da vida profissional à própria sorte.
Você
já deve ter percebido que estruturar um projeto profissional é o passo mais
importante para ter sucesso. O conceito de sucesso varia de pessoa para pessoa.
O principal é definir o que ele significa para você: dinheiro, reconhecimento,
fama, família. A partir daí, terá condições de organizar seu projeto e traçar o
plano de ação que irá mantê-lo com foco no objetivo.
1 –
O profissional tem que se conhecer
muito bem – saber quais são seus pontos fortes e fracos é fundamental para que
se determine como eles serão trabalhados.
2 –
Cuidar da auto-imagem e da imagem que
transmite para os outros – não deprecie suas qualidades: muitas vezes, você não
se vê como os outros o vêem.
3 –
Definir o que é sucesso – qual o
propósito da sua vida? Você quer dinheiro? Reconhecimento? Fama? O que
realmente é mais importante para você?
4 –
Traçar os objetivos a serem
alcançados – procure ter objetivos a curto, médio e longo prazos. Trabalhe
sempre com objetivos realistas para evitar frustrações. Esteja certo de que é
humanamente possível realizá-los.
5 –
Ter dinamismo – é essencial para que
alcance seus objetivos. Não desanime diante da primeira dificuldade, nem da
segunda, nem da terceira... Se for preciso, esteja disposto a reavaliar seus
conceitos.
6 –
Construir uma rede de contatos
sabendo aonde quer chegar – isso não significa colecionar cartões de visita. O
que conta realmente é o relacionamento que você mantém com as pessoas dentro e
fora das empresas e como essas pessoas poderão ajudá-lo.
7 –
Avaliar os custos – fazer o orçamento
é imprescindível. Você deve levar em consideração quanto tempo e dinheiro serão
necessários para o êxito de seu plano e quanto você está realmente disposto
a empregar na realização de seus objetivos.
8 –
Saber se comunicar – o importante não
é o que se comunica e sim como se comunica. A comunicação esbarra
na análise subjetiva do interlocutor. Seja objetivo ao apresentar alternativas
e soluções.
9 –
Garantir que agrega valor à empresa –
o que você pode realmente fazer para melhorar a empresa? Como seu trabalho é
importante para a empresa naquele momento?
10 – Superar
as dificuldades – não caia na armadilha de se considerar velho demais, ou novo
demais; ter pouca formação ou muita formação etc.
GUIMARÃES,
Gilberto. Sucesso:
planejar é o primeiro passo. empregos.com.br, 2001. Disponível em: http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/mid/artigos/230201-sucesso_planejar.shtm.
Acesso em: 10 fev. 2005.