As seis
perfeições são essenciais na prática da liderança, seja no lar, na empresa ou em qualquer atividade humana.
Generosidade
O líder que quer ficar com todos os méritos destrói a motivação das
outras pessoas. Um dirigente deve ser muito generoso no reconhecimento dos
méritos a quem de direito. A maioria dos lideres de organizações bem-sucedidas compõe-se,
de fato, de pessoas modestas, que atribuem os bons resultados a suas equipes.
Disciplina ética
“A melhor maneira de um dirigente governar seu país é, em primeiro
lugar, governar a si mesmo”.Não é errado enriquecer se a riqueza for conquistada honestamente e sem prejudicar outras pessoas ou o meio ambiente, mas não é aceitável que o dirigente de uma empresa torne-se riquíssimo enquanto a própria companhia desmorona, fazendo os acionistas perderem suas economias e os trabalhadores, seus empregos.
Paciência
A paciência deve ser cultivada. É a única maneira de estarmos
preparados para quando surgirem situações provocadoras, como a hostilidade, a
crítica ou a decepção.
Esforço entusiasmado
O nível de entusiasmo depende da convicção pessoal, da importância dos
objetivos que se deseja atingir e da motivação para chegar lá.
Concentração
Capacidade de concentrar toda a energia mental numa única questão. O
líder ou pessoa incapaz de se concentrar não consegue focar sua mente, o que é
essencial para aprimorar a qualidade de suas decisões.
Sabedoria
Consiste, essencialmente, em possuir a visão correta – a capacidade de
enxergar as coisas como realmente são e de reconhecer que nada é permanente. Decidir
o que tem de ser feito hoje para salvaguardar o futuro a longo prazo requer a
visão e a conduta corretas.
Liderança
para um mundo Melhor. Dalai-Lama e Laurens van den Muyzenberg
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